“El diagnóstico nos ayudó a ordenar prioridades y convertir los hallazgos en un plan de acción claro.”
23 años de experiencia clínica y organizacional aplicados a diagnóstico psicosocial, liderazgo, riesgo humano y cumplimiento normativo, para empresas de minería, hidrocarburos, industria y más.
Consultoría de alto valor con reunión, diagnóstico y propuesta a medida. 7 servicios especializados en riesgo psicosocial, cumplimiento legal y gestión del talento.
Tests, guías y kits de autoevaluación con compra y acceso automático, resultados al instante, sin necesidad de agendar reunión.
Integramos rigor técnico, comprensión humana y visión de negocio para transformar señales complejas en decisiones claras, priorizadas y aplicables.
“El diagnóstico nos ayudó a ordenar prioridades y convertir los hallazgos en un plan de acción claro.”
“Encontramos una mirada técnica, cercana y conectada con la realidad cotidiana de nuestro equipo.”
“El acompañamiento permitió abordar temas complejos con claridad, criterio y una ruta concreta.”
7 servicios especializados para organizaciones que necesitan más que cumplir el mínimo legal, un diagnóstico técnico que se traduce en decisiones reales.
Cumple con la exigencia legal de evaluación de riesgos psicosociales, y va más allá: un diagnóstico cuantitativo en 19 dimensiones.
35 ítems distribuidos en 19 macro dimensiones organizacionales.
Índices ICG, IRP e IPE con visualización comparativa por dimensión.
Informe técnico con hallazgos priorizados y costo de inacción.
Detecta el riesgo de acoso, hostigamiento y violencia laboral antes de que escale a denuncia o daño reputacional.
Identificación de variables críticas antes de que escalen a denuncia formal.
Protocolos preventivos y sistemas de alerta temprana.
Análisis técnico, objetivo y confidencial ante denuncia activa.
Implementación estratégica de la Ley Karin, más allá del cumplimiento documental.
Revisión de protocolos, canales de denuncia y brechas de cumplimiento.
Protocolo, procedimiento de investigación y canal de denuncias.
Formación a jefaturas e investigación psicolaboral especializada.
Evidencia real de liderazgo antes de decidir una promoción, contratación o plan de sucesión.
Patrones de decisión bajo presión, conflicto y estilo de influencia.
Medición del potencial directivo y riesgo de fuga de talento clave.
Perfil, fortalezas, riesgos y recomendaciones concretas.
Head hunting con evaluación psicológica de aptitud para posiciones críticas y operativas.
Identificación de candidatos alineados al perfil técnico y organizacional.
Evaluación de estabilidad emocional y ajuste al riesgo del rol.
Comparativo entre candidatos y recomendación final.
Detecta el desgaste cognitivo antes de que se traduzca en error humano.
Exigencia real de cada puesto y nivel de sobrecarga operacional.
Prevención del deterioro asociado a turnos y presión operativa.
Ajuste de turnos, pausas activas y monitoreo continuo.
Equipos que reportan riesgos a tiempo, en lugar de ocultarlos por miedo.
Fortalecimiento de la confianza y apertura al reporte.
Acompañamiento psicológico confidencial y profesional.
Evaluación del nivel de seguridad psicológica por equipo.
Al enviar, se agenda automáticamente en Calendly y se registra en el CRM.
Sin reunión, sin propuesta, resultado al instante. Ideal para quienes quieren un primer diagnóstico rápido antes de una consultoría completa.
Autoevaluación de 20 preguntas en 5 dimensiones. Identifica patrones de control excesivo, comunicación defensiva y baja empatía en tu propio liderazgo.
PDF de profundización con plan de acción de 30 días, complementario al resultado del test.
Autoevaluación rápida para equipos pequeños que aún no requieren una auditoría completa.
Mini diagnóstico de clima organizacional con resultado automático.
Para organizaciones y profesionales que quieren monitoreo constante, no una evaluación puntual. Ingreso recurrente para Neuxoria, valor continuo para el suscriptor.
Biblioteca completa de guías, checklists y plantillas descargables, actualizada mensualmente. Ideal para profesionales de RR.HH. y prevención.
Re-evaluación trimestral automática con RiskScan, dashboard histórico de indicadores ICG/IRP/IPE y alertas tempranas de deterioro.
Acceso recurrente a nuevos módulos de capacitación en liderazgo, comunicación y prevención, con certificado de participación.
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Guía práctica de obligaciones y plazos, con enlace a Ley Karin Chile como servicio.
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